合同纠纷
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权 请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-02-18 09:36
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2016-02-18 09:36
已有3位律师回答了该问题
-
首先向劳动监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁，要求补齐工资，补买社保，从没签劳动合同的第二个月开始赔偿双倍工资！
-
可以要求双倍工资、经济补偿金以及补足工资差额 我的补充： 2016-02-18 10:28
可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
-
你好，可以主张双倍工资，并补足低于最低工资的部分
咨询专业律师
相关咨询
- 之前签订了一年的租房合同，合同到期后，没有续签合同，但实际一直在租，房东要卖房，请问我怎么维权 3个回复
- 合同到期，但是个人没有和单位续签，一直多干了，半个月，工资怎么发放？ 5个回复
- 合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资 4个回复
- 来京工作半年了，一直没签合同，也没有上社保，请问怎么维权？ 7个回复
- 请问我们的合同到期超过了一个月，甲方一直没有给我们续合同，是 7个回复
- 我与公司签定了两年的合同，现在已到期没有续签快一年了，请问我能得到怎么的赔偿 4个回复
- 在单位上了4年半，没签合同也没上保险，也没达到工资最低标准还有好多应该给的福利都没有？该怎么办 2个回复
- 我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？ 1个回复
