合同纠纷
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资
合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资 合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-02-26 17:33
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-02-26 17:33
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可以要求
追问：有人说劳动人仲裁是不会支持的。是这样吗追问：但有人说因为之前有签合同，未续签合同仍在原工作追问：仲裁是不会支持的回答：会支持的追问：请问从劳动合同法里哪一条规定的？回答：我们给你指导思路，具体的简单的事情你自己查一查就知道了 -
当然可以要求的。仲裁会支持的
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可以的
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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是可以要求支付双倍工资。
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