我是辽宁省沈阳市法库县,农业生产资料公司的职工,我们公司现在要买断我们职工的工龄,也就是解除劳动关系.我本人不想解除.我有三十五年工龄,今年五十四岁,请问,我这样的要求有没有法律和政策依据.我以前好像听你说过,但不知道具体规定.
你好我是在1975年到1990任小学民办教师，1990年招收到山东省烟台市**厂工作至今。1990到1992年干了两年合同工又转为合同制至今，（合同工也是劳动局给办的还交劳保),请问有这两年的合同工存在我的民办教师的工龄是否合并计算为连续工龄。
我于1993年进入地方国营电机一厂参加工作,1997年调入一家国有公司,公司承认我和其他这些全民所有制职工的性质,但2001年后,随着公司规模不断扩大,也招聘了不少合同制职工,我们和新招聘的员工在工资上保持着一定差距，我们认为工资没有下调，反正比他们这种性质的要高，所以也没有提出要买断工龄工资。但今年，公司提出要把他
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
河南省禹州市，自从93年起到09年底，该企业一共为职工交纳了4172.34，个人交纳了4657.34，请问，企业交纳的钱数合法吗？为何企业还没有个人交纳的多？ 从2010年企业借口“改制”要求一部分职工买断工龄，以后的养老金由个人支付，企业按工龄一次性赔偿职工数万元。（我是82年10月参加工作，买断工龄一共给我了46000多
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？
企业己破产十几年了,在此期间单位没有为职工交社,医保,连最低生活费都没有,现企业己变现资产,准备给职工买断工龄,请问职工有权要求单位补交欠职工十几年来的社,医保,及最低生活保障费,有法律依据吗?谢谢!
我们是集体企业，是供销社系统的，经营的零售工业品，两千年商业企业不景气，商场整体出租了，职工回家了，每年给职工发一千多元的生活费，养老金开始没交，后来职工都怕以后罚滞纳金就自己交了，现在企业改制了却不管职工缴纳养老保险，让职工自己承担，我们无法接受，因为商场的职工全是女的。
我单位于2000年由国有企业改制，当时以部分股权作为职工的工龄补偿。请问：这么做是否合法？依据的是哪条政策或法规？谢谢！
