两年前，个人因为工作疏忽给公司造成损失25000，合同是一年一签的，当时公司没有表明明确态度要求我赔偿公司损失，现在两年过去了，公司有意要辞退我，但是让我以个人名义提出辞职申请（这样公司就不需要给我补偿金），否则公司要求我赔偿两年前的损失25000，请问两年前我给公司造成的损失公司让我赔偿合理吗？
由于小失误，并未给公司造成什么损失，却要求给客户写赔偿保证书，合理吗？
我是一名挖掘机售后服务人员，公司派我去给一名客户的挖掘机做保养，在保养过程中，由于一点小失误把发动机用机油弄脏了，但挖掘机没有任何问题，客户要求赔偿，其实他想把这台挖掘机卖给公司，公司就把责任推到我个人身上，还让我写了保证书，本来不想写，但公司三番两次的让我写，最后是公司口述，我写的。说由公司出面，
公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作
因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理： 我在天津一家单位从事人力资源工作。因为工作失误延误申报工伤保险，导致工伤保险费用无法报销，造成单位56万余元的损失。单位要求我承担50%的责任，赔偿单位28万元，并与我解除了劳动关系。我想问这个赔偿比例合理吗？如果不赔偿有什么后果？
因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？
没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。
由于个人的错误造成公司重大损失，公司一般要求员工赔偿比例是多少？
公司在第三方机构购买了一份行业报告，并且跟这个第三方签订相关协议，即该报告只能供公司内部员工阅览，不能传播给其他人，否则赔偿经济损失。我却将这份报告在网上售卖给了其他人，被第三方机构发现并要求公司赔偿一大笔钱。现在公司要求我全额赔偿，可是我没有那么多钱，请问我该咋办？如果我跟公司没有协商好，公司告我
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失
公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？
小区被盗，由于此事是由保安失职所造成得，物管公司要求保安全额赔偿业主损失，（补充:保安直接是物管公司
小区被盗，由于此事是由保安失职所造成得，物管公司要求保安全额赔偿业主损失，（补充:保安直接是物管公司聘得，未经过培训）
实习生在实习阶段给公司造成损失而被要求全额赔偿（非自身原因）
我是在公司的客退部实习的，已经有3个月了，在某一天早上由于会员回寄包裹数量太多，而且对该商品不够熟悉，将本应是装着金表，里面却是项链的盒子确认收货了，就是在将商品录入系统的时候才发现不对，但我们那边的收货原则是只要包裹里面有货且无损坏，我们就可以进行收货的。在事后经公司调查，判定我负全部责任，要求全
