实习生在实习阶段给公司造成损失而被要求全额赔偿（非自身原因） 我是在公司的客退部实习的，已经有3个月了，在某一天早上由于会员回寄包裹数量太多，而且对该商品不够熟悉，将本应是装着金表，里面却是项链的盒子确认收货了，就是在将商品录入系统的时候才发现不对，但我们那边的收货原则是只要包裹里面有货且无损坏，我们就可以进行收货的。在事后经公司调查，判定我负全部责任，要求全额赔偿（那个金表价值30000多，我的实习工资又很低才3000左右），所以我想问一下，当时我并没有违反公司操作条例，却又要我进行全额赔偿，这对于一个实习生来说是否合理且符合劳动条例。
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