我对装修不太懂，今年的10月1日我很匆忙的和一个工长俱乐部的工长在我们家签订了装修合同，并缴纳了300元的委托费（说是俱乐部收的），并且约定好10月4日动工。 10月2日我的一个亲戚来家玩，他是做水电维修的，对于水电改造很熟悉，我把合同拿给他看过后发现，这个工长在水电改造的单价费用大大高于行业标准（北京这边，电路改造包工包料的话，2.5mm，明管一般25元/m,暗管35元/m,他的报价是明管35元/m,暗管45元/m. 4mm线，明管45元/m,暗管55元/m) 因为我家的电路改造走的总米数大概在200米左右，这样一算发现光是电路改造就奔1万去了，这和他之前说的5、6千元左右的水电改造总费用相差太大。 10月2日，我就此问题和他交涉，双方无法达成共识。然后我就决定终止装修合同，并且发了短信给他作为通知。 今天他打电话过来说可以接受终止合同，但是提了个要求：要我把双方签订的装修合同（一式两份，我一份，他一份）以及300元的委托费收据交还给他。 我想问一下这个合同和收据应不应该交还给他。
我今日和装修公司签订了劳动合同，拿回家仔细一看，发现逾期违约金，窝工违约金等各种装修公司该承担的违约金都被划掉了，现在我希望解除装修合同，但是装修公司要我支付20%的违约金，但是在装修合同里并没有约定解除合同违约金,请问我要解除劳动合同到底应该支付他多少违约金？ 我们还没有开工，合同里对于没
本人与一私人签订了装修合同，他开工做了打墙和电改造，电改后出现漏电，物管巡查说不合理，出了整改通知单，我也不放心让他继续做下去，想解除合同，签合同给了1400，这下是他要我把工钱给他，还打电话威胁我，说找人收拾我。 我该怎样确定不合格了,需要找质检部门吗?我仔细看了下合同,发现应该是装修公司和装修队之间签订
你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！
我是2010年的毕业生，毕业后与东营一家企业签订了三方协议，户口档案现都在东营，工作三个月左右实习期内与单位解除了协议，有书面的解约证明，现在我要求单位协助办理改派事宜但老板扣留我的派遣证，原因是我半年之后才来处理档案问题，请问我这种情况，可以要求法律强制执行，让他给我派遣证和办理网上解约手续吗，（改派
我于2007年6月进商场柜台，2010年12月柜台由代理商接收 ，2011年9月要撤柜，但合同还未到期。代理商接收时并未重新签合同，代理商只承认2010年12月到2011年9月的赔偿之前他不肯承担，请问我的补偿金应该怎么算呢？
本人在服务期内想提前解除合同,并愿意赔偿公司提供专项培训所实际发生的费用.我已提前30日提出离职申请,公司同意30日后离开公司.矛盾在于公司约定的赔款数额高于实际产生的费用,并且不同意协商减少赔款数额,并告知钱不赔偿完就不给开离职证明.而我急着要离职证明,请问辞职申请30日后我的合同能算自动解除了吗?我能否跟其它
去年按揭购买的期房,今年交房时发现房屋主体结构与合同原定主体结构有所改变,按合同所描述,如果建房过程中主体改变应及时书面通知购房者且得到购房者书面同意,如果不按此执行购房者可以要求退房,现在我要求退房,地产商同意原价退房,但是时间一拖再拖,我按揭款已经还完,请问该如何维权?!谢谢!
原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！
我与单位在2010年1月第二次签订两年的合同，但9月18日合同还未满，单位提前与我在9月18日解除合同，在结算本月工资是也只核算了18天的工资，另外，单位给干够两年员工买了的养老保险，单位承担百分之五十，个人承担百分之五十，但在核算工资时，单位将剩下的3个月的保险金全部算在我个人身上，这样一来，这个月的工资不但没
