合同纠纷
解除合同问题
解除合同问题 我与单位在2010年1月第二次签订两年的合同，但9月18日合同还未满，单位提前与我在9月18日解除合同，在结算本月工资是也只核算了18天的工资，另外，单位给干够两年员工买了的养老保险，单位承担百分之五十，个人承担百分之五十，但在核算工资时，单位将剩下的3个月的保险金全部算在我个人身上，这样一来，这个月的工资不但没有拿到，而且我还要在个她给400多元，这样的情况，到底应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：aijia2……（甘肃－酒泉）
提问时间：2011-09-19 21:45
提问人：aijia2……（甘肃－酒泉）
提问时间：2011-09-19 21:45
已有1位律师回答了该问题
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你好，单位的行为违法；合同为到期，单位即无故辞退你是单位违约，单位要支付经济补偿金给你；另外i，保险费是根据社保局计算出来由单位和个人呢按照一定的比例来缴纳的，一般单位缴纳比例要高于个人，而不是单位50%，个人50%，单位的做法也违法；你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，并交纳社保费用；786278827
追问：经济补偿金从什么时候看是算，如何给我支付呢？
另外，剩下三个月的养老保险金是到底要哪一方来支付呢？回答：经济补偿金从你劳动时开始计算，工作一年支付你一个人的经济补偿金；你已经离开单位，单位就不在为你缴纳养老保险，需要你自己缴纳；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解，为了保护你的隐私及合法权益，建议你在我律师主页详细留言或来电咨询，我将为你详细解答。
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