我父亲58岁时在干道指挥部所属网球场工作，负责门卫及球场卫生工作。从03年2月工作至今已快9年。节假日无休，一直没签用工合同也没有办理社保等任何保险，从11年工资才涨到每月700元，低于当地最低工资标准。现在通知我父亲交接工作，不再聘用，请问该如何主张权利
工作半年，公司把人辞退了，工资应该怎么结算，应不应该补二个月工资？
我现在的公司是在深圳的，进去半年了，但今天被告知因公司生意不好，被辞退，在前几天老板找我谈，是可以补一个月工资的，可今天反悔了，请问我有什么办法得到我应该的？ 我现在没有收到什么辞退单，可老板现在找各种理由不让我拿补偿金，现在我都不知要怎么办了？
其间没有签定劳动合同，只买了医疗社保，而且辞退的时候要求我当天交接完工作，当天内就要离开公司，而没有提前一个月告知，也因为公司运营资金压力大为由，辞退员工？这种情况应当如何补偿？
请问公司辞退但是未曾书面形式提前30天进行通知，工作了五月了却一直未曾单位签订任何的劳动合同，现在都三月没有发过工资了（每月2000元），请问我依法能获得多少经济补偿?
签合同的时候规定了2个月的试用期，结果2月以后没有走转正的流程，现在试用期已经过了半个月了，却以不合格为由，要辞退员工，应该怎么要求赔偿呢，另外公司没有缴纳社会保险。
各位律师您好。我是中国民生银行信用卡营销部的一名刚入职的员工，职位是见习客户经理。我们都签定了劳动合同。我刚上班了一个月，业绩未能达标。单位就把我辞退，单位的说法是我自动离职，而且是在9月20号。但我得知的时候是今天，9月28日，我天天都有上班，但从没收到通知，也没要我签过任何离职协议。公司的做法合法吗？
各位律师您好。我是中国民生银行信用卡营销部的一名刚入职的员工，职位是见习客户经理。我们都签定了劳动合同。我刚上班了一个月，业绩未能达标。单位就把我辞退，单位的说法是我自动离职，而且是在9月20号。但我得知的时候是今天，9月28日，我天天都有上班，但从没收到通知，也没要我签过任何离职协议。公司的做法合法吗？
我是做外贸的，老板没和我签过劳动合同法，一个月工资才3000元就因为发货的时候弄错港口，需要从出错的港口发空运至正确的港口，实际价格，全部加起来大概5000元，老板还要我赔偿所有的费用，包括清关费，进口税费，他和别人签约的延长费，拖了我一个月的工资另外加上13天还有之前押的半个月工资，并辞退我！合理吗？
女，现55岁，在一合资企业上班满2年了，合同签到明年5月1日，但公司未改员工合同。现被辞退，理由是到了退休年龄，让回家休息。2009年5月去上班时，也已经是52岁，现在想咨询一下有没有赔偿金，谢谢！
您好，我是旺旺郑州分公司的一位业务员，在公司工作已经25天。每天的工作是骑电动车拜访郑州区域内的终端店。由于工作辛苦，最近已经患有非常严重的眼疾，一只眼基本看不清，我已经坚持一只眼工作一天，期间还差点出现车祸。我向领导请病假，主管不准假且威胁我如果今天不工作就要被辞退，而且拿不来25天的工资。我想寻求帮
