涉外仲裁
在广告公司工作一年零两个月后被该公司无故辞退
在广告公司工作一年零两个月后被该公司无故辞退 其间没有签定劳动合同，只买了医疗社保，而且辞退的时候要求我当天交接完工作，当天内就要离开公司，而没有提前一个月告知，也因为公司运营资金压力大为由，辞退员工？这种情况应当如何补偿？
问题状态：已过期
提问人：691025……（广东－清远）
提问时间：2011-09-22 11:29
提问人：691025……（广东－清远）
提问时间：2011-09-22 11:29
已有2位律师回答了该问题
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可以要求公司按照劳动合同法的规定来赔偿。如果需要最好委托律师提供帮助。
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违法辞退应支付你3个月的工资作为经济补偿，还可以要求未签劳动合同的双倍工资及补缴社保。如有争议，可以申请劳动仲裁。如需法律帮助，可以与我联系。
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