公司辞退工作一年零三个月的孕妇要赔偿多少？ 我是2010年6月1日入职该公司的，2011年6月怀孕，到现在8月份才三个月，可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务，23日说辞退我，工作并不犯任何过错，只是财务总监找个了自己的老乡顶替我，说公司人手太多，公司是房地产企业来的，活多的时候说公司动工的时候给我加工资，现在快动工了就一脚把我踢了，而且还是这种时期，请问按照法律，我该得到多少补偿，计算的方式是怎么样的？还有受哪些法律条文保护？