法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
工人不认真工作了,要辞退的话这么做?
工人不认真工作了,要辞退的话这么做? 入社后不是有劳动合同吗,对不认真工作又要求特别多的员工我们要辞退的话公司应该怎么做?
问题状态:
已过期
提问人:OYs4003(山东-潍坊)
提问时间:2011-09-28 14:34
已有
3
位律师回答了该问题
宋建海律师
2011-09-28 14:40
有证据可以辞退
电话咨询
在线咨询
马勇律师
2011-09-28 14:52
可根据劳动合同约定或者用人单位规章制度处理。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-09-30 11:04
可以按照劳动合同的约定或公司的规章制度处理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作不达业绩而被辞退
1个回复
因为工作不达业绩而被辞退
1个回复
过了试用期限却以“无法胜任工作”为由辞退
1个回复
工作辞退经济补偿
3个回复
在广告公司工作一年零两个月后被该公司无故辞退
2个回复
工作半年,公司把人辞退了,工资应该怎么结算,应不应该补二个月工资?
8个回复
我在一家工厂工作,谈好没有试用期,来的时候正好是最忙的时候,现在说工厂不忙了,就把我无故辞退了,我刚
2个回复
工作超时被辞退要怎样补偿
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点