我是一名幼儿教师，因为和老公两地分居等实际困难，通过公招考试考入了其他单位，由于签约合同日期未到，教育局不给档案，当时签约的是5年，至今已上班了2年，合同上表明5年内不得申请调动、辞聘，违约方缴纳5000元违约金，可是，现在单位上要我缴纳7000元损失费才同意我辞职，而且教育局那边还要交5000，真不知道所谓的损失费到底是什么
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位，请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的
八月三十一日已与单位签订了解除劳动关系的合同单位，单位要求我自己承担九月的全部社保费用，我在八月递交辞职申请时已请求停止社保，现接到单位电话说要从我八月份工资中扣除我八月的个人部分和九月的全额社保费，请问单位还有权从我八月份的工资中强制扣除我九月份的社保费吗？谢谢！
未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现被单位裁员，我可以要求赔偿吗？
自2006年7月起，本人在某单位食堂上班，未签订劳动合，到2011年8月3日被单位裁员，请问我可以要求经济补偿吗？ 本人所在的单位是医院的食堂，自2009年起被医院承包给了一家餐饮公司。我现在应该找哪个单位索要赔偿？我应该上哪个部门去上诉？
去年签的购房合同今天通知我有变动，多出14平方交工日期延长一年，要从新签订正式合同，不然就把房子卖了
去年10月份签订的买房协议，我交了30%的订金，房子面积151.02平米，交工日期暂定2011年10月底，可今天却打电话多了14平方，交工日期到明年的8月份，如果这几天我不去再签订正规的合同，就把我订的房子给卖了，我要求他们给多出来的14平米和交工日期延期10个月不早通知，要求他们有个合理的说法和解决方案，他们却说让我自己
签订的合同日期没到不但要在单位交什么损失费，还要向教育局缴纳违约金才拿档案
我是一名幼儿教师，因为和老公两地分居等实际困难，通过公招考试考入了其他单位，由于签约合同日期未到，教育局不给档案，当时签约的是5年，至今已上班了2年，合同上表明5年内不得申请调动、辞聘，违约方缴纳5000元违约金，可是，现在单位上要我缴纳7000元损失费才同意我辞职，而且教育局那边还要交5000，真不知道所谓的损
我是一名幼儿教师，因为和老公两地分居等实际困难，通过公招考试考入了其他单位，由于签约合同日期未到，教育局不给档案，当时签约的是5年，至今已上班了2年，合同上表明5年内不得申请调动、辞聘，违约方缴纳5000元违约金，可是，现在单位上要我缴纳7000元损失费才同意我辞职，而且教育局那边还要交5000，真不知道所谓的损
签订的是派遣用工合同 如果怀孕,第三方单位是否可以解聘 那我怀孕是否还能保证我的工作?
我是4月18日入职，5月18日转正，6月正式应该买保险，但是因为公司是新开的，而且是分公司，需要大连总公司的营业执照才能开立对公账户，才能去办理社保开户，6月份跟我说大连的知道在年审，需要7月份才能寄过来办理，因为最开始工资很低就没过多问，到9月初时，我再次询问时，告诉我在跟大连方面沟通，9月中旬时再次询问时
2008年买期房签订了合同，未按时交付房子，现在还要涨价，如果想诉诸法律手段，能维持合同买到房子吗？
2008年在太原买的期房，按照合同先付了14万首付，合同上说2009年底交房，但种种原因没有施工结束，现在开发商单方要求每平米涨价1000元，违反了当时的合同规定，合同约定如果房屋的面积增减也须按照当时的房价多退少补，现在反而开放商违约，而且态度强硬，威胁要解除合同把房子卖掉，3年间，多次与开发商联系补交剩余房款
请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，第二次合同期间被单位解聘？求解。。。
请问与单位第一次签订三年合同期满后，续签两年了合同，在第二次合同期间被单位解聘，是否有第一次合同期三个月工资补偿
