员工09年进公司，今年61岁，但公司这些年一直没签合同，没交社保，每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退，请问公司需要给他补偿吗？如果补，补哪些？
员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保。
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄，在本公司工作己十五年，合同是无固定期，请问公司有没有补偿。
合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗
合同未到期，退休年龄到了，公司要与我解除合同，且不支付补偿请问合理吗
本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工
本人已过了退休年龄去年也签订两年的劳动合同，现公司需辞退员工，且社保还有两年半才满15年，请问公司该方式对员工是否要有一个说法呢？
你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同
你好，我单位有员工达到退休年龄了，但合同没有到期，能终止合同辞退他吗？需不需要给补尝金？劳务协议是否一样？
你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班有9年了，由于年龄大了63岁了，现在我们需要把这个员工辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我司也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗？？真诚
