其他
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保
以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保 以达到退休年龄为理由辞退已做13年的员工，请问有补偿吗?而且未帮购买社保。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-05-18 10:14
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-05-18 10:14
已有3位律师回答了该问题
-
已经达到退休年龄，就办理退休手续。如果未购买社保，可以要求补缴社保，或者要求补偿。
-
已到退休年龄不适用劳动法了。
-
未购买社保可以要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有 0个回复
- 我在广州，我想咨询一下，单位没有给我购买社保，我现在已达到退休年龄，公司想辞退我 6个回复
- 请问辞退达到退休年龄的工人，需要补偿吗？ 3个回复
- 超过退休年龄，被工厂无理由辞退，如何获得补偿 1个回复
- 请问企业辞退超过退休年龄的员工，应不应该赔偿？ 2个回复
- 企业员工达到法定退休年龄，社保未满15年的情况下，企业与员工的关系 3个回复
- 超过退休年龄，被工厂无理由辞退，如何获得补偿？求助 2个回复
- 你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办 5个回复
