合同纠纷
员工达到退休年龄，但公司一直未签合同，辞退该补偿吗？
员工达到退休年龄，但公司一直未签合同，辞退该补偿吗？ 员工09年进公司，今年61岁，但公司这些年一直没签合同，没交社保，每个月给补100块钱。现在公司准备将他辞退，请问公司需要给他补偿吗？如果补，补哪些？
问题状态：已过期
提问人：lanmp（宁夏）
提问时间：2016-03-14 10:50
提问人：lanmp（宁夏）
提问时间：2016-03-14 10:50
已有4位律师回答了该问题
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你好，是需要的。
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建议申请劳动仲裁解决
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你好，需要支付，建议申请劳动仲裁。
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尽快申请公司补缴社会保险
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