我在公司工作了九天，试用期是三个月，机器操作都学会了，突然今天公司把我开除了

我在公司工作了九天，试用期是三个月，机器操作都学会了，突然今天公司把我开除了，理由是上班时间嫌聊，工作不认真，要我三天后去公司办手续，并且说工资要到下个月才能给，还说工资是打到卡上的，可是公司都没有跟我要过银行卡号，公司是不想给钱吗？我是公司学习操作最快的新人，莫名奇妙的被开了，最重要的我是被公司开除的，还需要办啥手续？公司明显不想给工资，并且用公司规定压我，说工资只能下个月给，并且还不要我提供的卡号，是想不给钱，怎么办？

请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？

你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

在公司工作八个月公司突然说我能力不行解除我劳动合同，试用期为三个月

我 劳动合同，社保都有，台资企业公司规模100多人，我在公司是技工底薪2800，中途因为和领导有些矛盾领导找茬说我能力不够，要解除劳动合同，公司说赔偿我一个月工资，这样合理吗，如果不合理那么需要赔偿我多少，该怎么算赔偿损失。感谢那位大侠帮我解围急急急急

在公司工作八个月公司突然说我能力不行解除我劳动合同，试用期为三个月

劳动合同，社保都有，台资企业公司规模100多人，我在公司是技工底薪2800，中途因为和领导有些矛盾领导找茬说我能力不够，要解除劳动合同，公司说赔偿我一个月工资，这样合理吗，如果不合理那么需要赔偿我多少，该怎么算赔偿损失。感谢那位大侠帮我解围急急急急

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正

你好，我进公司时签订的是试用期三个月工作三年的合同。满试用期后未给转正，第六个月了，合同上的保险也一直没有给我交。每月发的工资也一直是试用期工资，现在我想辞职能得到什么补偿吗

:你好我在上海唐城维修公司过了试用！现半年了突然间开除了我我

:你好我在上海唐城维修公司过了试用！现半年了突然间开除了我我应该有补偿吗

当初劳动合同的协议记不清，但是公司人员说试用期三个月，现在还有一周就满三个月，今天主管说延迟转正

当初劳动合同的协议记不清，但是公司人员说试用期三个月，现在还有一周就满三个月，今天主管说延迟转正！继续考察！我想一周之后辞职，但是之前合同表明试用期过后给补缴社保，我想提前缴纳，在1月的时候已经向公司申请提前自己补缴。包括12月1月和2月的社保！那我现在辞职社保会补给我么？我是财务人员，如果提前三天和她