合同纠纷
在公司工作八个月公司突然说我能力不行解除我劳动合同，试用期为三个月
在公司工作八个月公司突然说我能力不行解除我劳动合同，试用期为三个月 我
劳动合同，社保都有，台资企业公司规模100多人，我在公司是技工底薪2800，中途因为和领导有些矛盾领导找茬说我能力不够，要解除劳动合同，公司说赔偿我一个月工资，这样合理吗，如果不合理那么需要赔偿我多少，该怎么算赔偿损失。感谢那位大侠帮我解围急急急急
劳动合同，社保都有，台资企业公司规模100多人，我在公司是技工底薪2800，中途因为和领导有些矛盾领导找茬说我能力不够，要解除劳动合同，公司说赔偿我一个月工资，这样合理吗，如果不合理那么需要赔偿我多少，该怎么算赔偿损失。感谢那位大侠帮我解围急急急急
问题状态：已过期
提问人：感谢好心律师（江苏－苏州）
提问时间：2015-04-04 14:09
提问人：感谢好心律师（江苏－苏州）
提问时间：2015-04-04 14:09
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这是可以双方协商签定合同的
追问：我想问该怎样赔偿我 -
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