我公司一职工，因吸毒被公安部门查处，拘留15天，罚款2000元，后被送至强制隔离戒毒2年。像这样的情况，单位能否开除这名员工。
如像这样的情况，员工能否算作是一种劳动关系空挂。劳动关系空挂是如何鉴定
您好 ， 我想咨询一下 。 情况是这样的 ， 我朋友现在北京中海油公司里上班， 但他的户口是外地农村的，也就是农民工。 单位去年说北京市出台的新政策让单位为员工缴纳部分养老保险费用 ，我朋友之前在老家已办理了养老保险 ， 而现在单位却告诉他说去年一月份的保险费没有 没有交 理由是这个政策是去年2月分出的说以
我由2010年10月20号在星光国际KTV做服务员，我与公司没签劳动合约。还交付了200元的服装押金。1月4日公司决定应本人矿工3天，被扣除所有工资（也就是12月份工资，之前已发），本人向所在单位索要个人考勤记录被拒绝，请问我该怎么做？怎么才能索要回应得的工资？
一个亲戚在网吧上班 前天上的夜班 昨天早上下班后由于地没拖干净和主管闹了点矛盾 主管说不让她来上班了 工资也不给接 我们今天去找她们理论 她们说现在不需要和双方当事人谈 她们还没开会决定这么办 另外两个经理根本不承认开除她的事 说是主管有权利让他暂时停职 还说什么网吧有规定她不服从管理可以开除或扣工
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
我是一名护士２００８年１２月１６合同生效试用期至于＝２００９年１月１５号合同与２０１０年１２月３１终止，在这期间单位以我性格太内向不适合干急诊工作为理由想辞我，但是让我主动写辞职报告，我没有写，请问能不能写，单位有没有权利辞退我，如果辞退单位有什么样的补偿，谢谢
我在一个工厂上班，当初是公司总经理亲自面试的，当时他说试用期是三个月到半年，我在这个厂上了八天的班，第八天晚上，人事的一个人就找我谈话说我昨天晚上他们开会了，说我不适合这项工作，让我明天不要来，请问，他们的这种做法合法吗？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？
用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。
该员工在我单位工作已经十余年，期间就发过精神病症，但当时经医院诊断并无精神病，因该员工长期工作不认真，不服从管理，造成我单位的经济损失和名誉损失，我单位于今年5月将该员工开除，但在开除该员工三个月后，其家属告知我单位该员工精神病复发，要求我单位对其病情负责，并要追究我单位的法律责任，请问我单位是否违
您好！我想问下用工单位能随便开除员工吗，是这样的，我认识一个朋友他晚上跟领导出去吃饭酒喝多了，回来后准备睡觉结果却有个人踢了他一下，然后他就起来反抗，结果最后变成单位的几个人一起把他绑起来打了一顿最后还把他拖到医院打了镇静剂，第二天单位告知回家写检查，最后单位莫名其妙的说已经开除他了，请问这合法吗？
