单位乱扣除员工工资,收取员工押金,开除后向单位索要被拒绝。
如果你有工资发放记录、社保卡等能证明劳动关系的证据,可以对用人单位提起劳动仲裁,不仅可以要求用人单位发放你拖欠的工资,还可以要求相应的经济赔偿或补偿。