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肇事方提出拿了协议的钱,就把责任37开,请问这样的要求是否合理

请教一下,各位司机如果.没有醉,早晨7点,司机驶来,左转弯,将人从斑马线撞倒,伤者双肋骨折,左9根,右3根,左胸前有尘土,左腿骨折(有车印),头左倒地,伤者身故,司机全责已定,肇事方提出拿了协议的钱,就把责任37开,请问这样的要求是否合理

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:jaewang
提问时间:2009-09-25
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请问这样的离婚协议如何处理?是否会过时效?

我的一位朋友协议离婚,到现在未满一年,离婚协议已经签署。房产归女方所有,男方获得一定数量的现金,但是房产证上为两人的名字,因此需要变更,但是因为房子是按揭的,房产证在银行中因此无法立刻办理变更。需十年后方可进行。但是在离婚协议中未说明具体的分割的时间。因此现在房产仍为两人的名字,男方也未获得现金. 现

panzeriva 已解决 2009-04-29 回复(4)

因为工作矛盾,今年调工资取消我的资格,请问这样是否合理。

我在医院上班,因为和领导闹矛盾,他评我不合格,今年调工作取消我的资格,不知道这样是否合法。

雁儿 已过期 2009-08-06 回复(2)

请问这样的协议是否具有法律效力

请问这样的协议是否具有法律效力? 协议书 甲方:aa公司 乙方:** 甲乙双方经友好协商,就相关事宜达成如下,双方共同遵守: 第一, 乙方离开aa公司后不得作出有损于aa公司形象,诋毁aa公司名誉的任何行为和我事情; 第二, 乙方在离开aa公司以后的3年内(离职时间以签署解除劳动合同时间为准),不得从事任何与*

plmm123 已过期 2009-10-08 回复(3)

公司对员工提出离职的附加要求是否合理

在和公司签的合同中,有关雇员提出离职那一栏中,有这样一条规定:“若雇员决定离开公司,应给予公司不少于30天的事先书面通知。公司有权决定该雇员可否于通知之日后30天离开公司。若公司认为该雇员在公司担任重要的工作任务并未结束或公司的生产(工作)确实不能放弃的,公司可要求该雇员在提出辞职书面通知30天后继续为公

woyaopaopao 已过期 2009-10-12 回复(5)

交警责任认定书不是肇事者签字,由肇事者的父亲签的;并且在不知责任认定的内容情况下签属的,请问是否有效

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fangdan 已过期 2009-10-14 回复(3)

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烦恼中啦 已过期 2010-02-07 回复(4)

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yufeiwing 已过期 2010-02-10 回复(2)

请问这里的计生办强制要求上环,这样合理吗?

现已有一孩,中山区计生办强制要求上环,我以解释我是用药物避孕,而且对上环有心理障碍,但是还是必须强制上环,否者就对我爱人进行罚款和停工, 看到中华人民共和国人口与计划生育法》 : 第十九条 实行计划生育,以避孕为主。 国家创造条件,保障公民【知情选择】安全、有效、适宜的避孕节育措施。 实施避孕节育

wangzhongdi 已关闭 2010-04-10 回复(0)

医院是否存在过错,我的要求是否合理,医院是否在推卸责任?

2010年5月2日23:04分,我爱人在妇儿科住院部产房顺利分娩,至5月3日1:40左右从产房回到病房。回病房后,她首先上了一次厕所,发现小便正常,期间我两次知会值班护士,她“通气”了,她“小便”了,护士询问小便是否正常,我告知其中有少量血块,值班护士说那属于正常情况。 从5月3日2:30左右开始,我爱人感觉下腹部、

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