我朋友在杭州一家电力设计有限公司工作11年左右，15年6月身体不舒服病假手术治疗。常规是每年9月单位会签劳动合同，单位未通知他。16年2月22日回单位上班，周一到周六正常。由于身体恢复中拒绝晚上和周日的加班。3月1日单位人事主任约其面谈提出让他无经济补偿前提下下岗。请问他该如何维护自己的权利？感谢律师百忙中给予解答。
部门领导是口头提出辞退。请问他是应该如何做？是明天继续上班还是先要求他们给出书面辞退书然后再申请劳动仲裁？该向哪个部门申请劳动仲裁？
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
在原单位有劳动关系，已经享受劳保，在其他企业上班的人员被后者辞退，是否需支付经济补偿
我公司有一名员工在原单位有劳动关系，享受劳保，现在我公司就职,现在要辞退，他是否需支付经济补偿？
大家好，本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期后，现单位以经济不好为由，通知不再续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！ 你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年
大家好，以下说的可是对的，我一直在外资厂工作6年，一年签合同一次，现单位提出不续签，我最新的合同开始是2008年3月1日，2009年3月到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。但原来本来就规定要
用工单位未给缴纳社会保险，我可以提出解除合同并要求相关经济补偿吗？
本人是2008年7月22日至今都在杭州的一家某物业公司工作，但公司一直都没给我缴纳社会保险，请问我可以象公司提出解除劳动合同并要求经济补偿吗？要是可以补偿的方式和标准又是怎样的？ 希望各位律师能详细的为我解答问题 事情紧急 非常感谢
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
用人单位于今年8月25日向本人提出解除劳动合同的要求，给出口头理由是，单位项目不饱和，工资额度不够，故而单位需要通过裁员缓解。并和我说从今日起30日后要我走流程交接，之后并没有补发书面通知，更没有人和我协商补偿金的意思。 本人于工作期间并没有犯过明显错误导致单位损失，也没有严重违纪的行为，按照劳动法规
律师你好，我请病假单位没放，我没去上班。单位按旷工把我辞退了，该如何能要回补偿，我在单位干了15年
律师你好，我请病假单位没放，我没去上班。单位按旷工把我辞退了，该如何能要回补偿，我在单位干了15年。
您好！请问我跟单位签了2年合同 现在工作7个月要被辞退 应当如何补偿员工 ？谢谢
您好！请问我跟单位签了2年合同 现在工作7个月要被辞退 应当如何补偿员工 ？谢谢！
