工龄11年单位提出无经济补偿辞退该如何维权？ 我朋友在杭州一家电力设计有限公司工作11年左右，15年6月身体不舒服病假手术治疗。常规是每年9月单位会签劳动合同，单位未通知他。16年2月22日回单位上班，周一到周六正常。由于身体恢复中拒绝晚上和周日的加班。3月1日单位人事主任约其面谈提出让他无经济补偿前提下下岗。请问他该如何维护自己的权利？感谢律师百忙中给予解答。