关于合同没到期公司辞退员工，希望员工自己走，说原因是犯了重大错误

关于合同没到期公司辞退员工，希望员工自己走，说原因是犯了重大错误，有工作涉及金钱都是小额并且由都是员工赔偿，目前在在职转岗培训中事前没有提前通知，已经上交工衣手册，求助

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160229e6s
提问时间：2016-02-29

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

hanlu1123 已过期 2013-12-27 回复(5)

ask20150925kqy 已过期 2015-09-25 回复(2)

我在公司工作快九年了，我的合同还没到期公司找各种原因想让我自己走，我想问有什么解决办法我能得到应该的补偿？谢谢

ask20151027qjw 已过期 2015-10-27 回复(2)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

您好，我想咨询一下，因公司原因要辞退员工，我还有两个月到合同，如果赔偿怎么赔偿，现在公司赔偿就是N+1，这个1是什么呢，是代通知金吗？

ask20151129wmt 已过期 2015-11-29 回复(6)

公司以迁二年半合同到期为由，辞退员工，员工有权要求公司补回二年半保险吗?公司只给主管以上人上保险，如何维权

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(5)

公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(4)

公司以合同到期为由，辞退员工，这二年半没给上保险，要求公司补回二年半保险，能行吗？

ask20151206ip1 已过期 2015-12-06 回复(7)

ask20151207ttl 已过期 2015-12-07 回复(1)

亲，我是人力资源的，有个员工的合同到期是我代签的，现在公司要辞退该员工，我承担什么责任

ask20160222dmx 已过期 2016-02-22 回复(2)