我在单位工作了6年,单位改制后,继续又工作了5年,现在单位又被兼并,我该怎么办
我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的劳动合同(2010.2-2011.2),然后放假,告诉我回家等通知上班.这期间,矿上又叫我去体检了一次,全员培训一次,交像片N张,说是复产的时候用的.但是一年过去了,没有给我交过任何保险,也未曾给过我任何生活来源,去矿上问,他们的回答是:现在是基改期间,没有岗位.而且合同到期后至现在未与我签任何劳动合同,我该怎么办,我应该得到什么补偿?
事业单位改制成企业，我换到别的事业单位工作的话，我以前的工龄和编制应该怎么办？
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那
工伤没有痊愈，单位要求换个岗位继续工作，要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月，因厂里设备不正常检修，存在严重安全隐患，爸爸在上班时设备突然断裂，从高处摔落，导致膝盖处半月板撕裂，不能行走。事故发生后，在我们家属的强烈要求下，单位给做了工伤认定，但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后，目前爸爸已经能独立行走，但腿还不能弯曲，医院建议一边治疗一边观察，但单位却说爸爸能独
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
上大学的时候户口没转，现在找到工作，国营，能在单位落户吗？需要怎么做？
您好，我是今年7月分毕业的大学生，在西安上的大学，当初上大学的时候没有迁移户口，家在咸阳市，是农村的，现在找到工作，是国营的，可是公司的人事部门说如果当初没有把户口转到西安的话，就没有名额，也没有户口迁移证，不能在单位落户，是这样的吗？如果我想在单位落户，应该怎么办呢？户口迁移证是去哪里办呢？
我是做销售工作的 跟用工单位签了劳动合同 现在有一个多月了 现在要解雇我 跪求律师们 工资怎么算啊
我是刚来重庆一个月的外地人 找到的第一份工作就是做销售业务的 但是给公司签合同是 无责任底薪一千二 眼看一个月到了 该发工资了 可是他们又不承认给那么多 说只给当地最低保障工资 是870元 说要是不同意 就要解雇我 按每天20元计算（合同上有写过解雇或辞职按20元标准 合理吗） 还有个事情就是我们当时签了劳动合同
我在单位工作了6年,单位改制后,继续又工作了5年,现在单位又被兼并,我该怎么办
我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的劳动合同(2010.2-2011.2),然后放假,告诉我回家等通知上班.这
