法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同审查

我在单位工作了6年,单位改制后,继续又工作了5年,现在单位又被兼并,我该怎么办

我在单位工作了6年,单位改制后,继续又工作了5年,现在单位又被兼并,我该怎么办 我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的劳动合同(2010.2-2011.2),然后放假,告诉我回家等通知上班.这期间,矿上又叫我去体检了一次,全员培训一次,交像片N张,说是复产的时候用的.但是一年过去了,没有给我交过任何保险,也未曾给过我任何生活来源,去矿上问,他们的回答是:现在是基改期间,没有岗位.而且合同到期后至现在未与我签任何劳动合同,我该怎么办,我应该得到什么补偿?
问题状态:已过期
提问人:124296……(山西-太原)
提问时间:2011-09-19 15:01
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点