公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期

公司经济出现问题，不发工资，无故解雇我们！说我们还是在试用期，不给予补偿，我该怎么维护我的权益？

公司试用期工资70%合法还是违法？

我刚入职，上一个月的班，劳动合同签了2年，试用期2个月，月薪3000 1.但说是试用期间工资是 基本工资的70%，但别的公司都80%呢，公司自定70%是不是违法？ 2。我是农村户口，工资还扣了失业保险。那公积金也不对了啊。 3.我首次上班，没有保险基数。这个怎么算的呢？养老保险为啥扣那么多啊 4。我听说公司还没上保险，既

公司在试用期解雇我我能拿到工资和赔偿吗

我和一家保险公司签了三年的合同，试用期是六个月，到九月末正好到期，但公司于九月十四日给我解雇了，理由是没有达到他们的业绩，九月二十六日是发工资的时候，但是没有给我发，请问，我是否可以拿工资，公司是否应该给我补偿 还用就是公司说我的离职证明要一个月内才能开出来，这合理吗？我都被解雇了，离职证明不能当场

公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职

我公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职，我们该怎么办

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业

我们公司经营出现问题，拖欠工资已经快两个月了，公司现在已经停止营业。老板也联系不上，我应该怎么维护自己的权益？

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

律师您好：我有这样的问题想咨询一下，我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件

律师您好：我有这样的问题想咨询一下，我们公司在2015年12月15日出台了涨工资的文件，2015年12月23号开会传达到每位职工，工资是2016年2月1日起涨，但是他的考核标准是从2015年1月1日至2015年12月31日考核，我想问他这样规定是否合理？

我的工资定的是3200月，由于产品出现问题，公司本月扣了我2000元

我的工资定的是3200月，由于产品出现问题，公司本月扣了我2000元，请问处罚没有上限么

大家好，我是一名大四本科生。学校将我们安排在一家公司集中实习，公司电梯曾多次出现故障并且拖欠工资

大家好，我是一名大四本科生。学校将我们安排在一家公司集中实习，公司电梯曾多次出现故障并且拖欠工资。我们找到了更合适的实习单位，学校不让走以学分毕业证做要挟。并且不允许和公司请假必须先通过老师。没有签订任何实习合同或者三方协议。人身安全现在没有保障。请问学校这种强迫学生实习的状况我应该用什么法律途径或

你好，有个问题想咨询您一下，我们公司年后就要进入破产程序。公司欠工人几十万工资不发

你好，有个问题想咨询您一下，我们公司年后就要进入破产程序。公司欠工人几十万工资不发，我们是等破产结算拍卖后要工资还是现在要。公司是合资公司，俩家在打官司。谁都不管。而且公司是大型工业企业，估计段时间买不出去。请问改怎么办。