工资是应该照实际上班来发的，如果确实不符合公司条件，公司解除和你的劳动关系是不需要向你补偿。

工资是应该照实际上班来发的，如果确实不符合公司条件，公司解除和你的劳动关系是不需要向你补偿的。 

工资是你提供正常劳动的报酬，得到工资是你应有的正当权益。如果你所说的业绩问题在合同里有约定且单位规章制度有规定的话，单位在试用期内是有权解除合同的，且不需要对你进行补偿。

工资是你提供正常劳动的报酬，得到工资是你应有的正当权益。如果你所说的业绩问题在合同里有约定且单位规章制度有规定的话，单位在试用期内是有权解除合同的，且不需要对你进行补偿。

工资应当按时足额发给你。公司的行为可能是为了规避合同期满要支付你经济补偿金，个人分析，公司解除你的行为存在违法的地方，应按经济补偿金标准的2倍支付赔偿金。另根据《劳动合同法》规定：公司应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工资应当支付，建议申请劳动仲裁。