过年家里有急事口头请假三天事后上班公司以旷工三天为由被辞怎么

过年家里有急事口头请假三天事后上班公司以旷工三天为由被辞怎么办

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提问人：ask201602227pp
提问时间：2016-02-22

在餐厅上班四个多月没签劳动合同，现在家里有急事书面离职，领导以过年忙缺人为由拒绝员工离职。直接走人可以拿到工资吗？还压了十天工资和三百押金。该怎么做才能合法拿到自己的钱离开？

ask20141222vyu 已过期 2014-12-22 回复(4)

我们是做销售的，一个星期上6天班，周一到周五每天8个半小时，周六6个半小时。每次节日比如放3天的元旦假，我们只放一天，7天的国庆假我们只放4天。但节日上班没有加班费，且如果请假，还会扣工资。就如2016年的元旦，国家规定放3天，我们就放了1号一天，也就是星期五，要求我们星期6和星期天上班，正好家里星期天，也就是3

babyyueliang 已关闭 2016-01-14 回复(0)

我是在一家公司上班两个月没有签任何合同现在是家里有急事辞职

我是在一家公司上班两个月没有签任何合同现在是家里有急事辞职，辞职申请已经交了半个月了，老板是一直不给钱一直叫等两天，跟我一起还有几个人，我想问问有什么方法让老板给拖欠的工资？

ask20160118rk6 已过期 2016-01-20 回复(6)

公司以工作忙为由拒绝年前请假一天回家过年，这合法吗？

ask20160122cgl 已过期 2016-01-22 回复(2)

公司过年不让请假回家。应该怎么处理，可以告公司吗？如果国家法定假日不让请假

公司过年不让请假回家。应该怎么处理，可以告公司吗？如果国家法定假日不让请假，是不是应该是平常工资的三倍工资，期待您的耐心解答，谢谢

ask201601308vz 已过期 2016-01-30 回复(2)

我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续

我26.27.28没上班公司以连续旷工3天为由开除我，但是我在公司口头请假说27号办结婚证算不算连续旷工，当时领导同意了的，有录音为证，

1454423431 已过期 2016-02-02 回复(1)