节假日公司要求上班，我因家里有事，请假，公司能扣我工资吗 我们是做销售的，一个星期上6天班，周一到周五每天8个半小时，周六6个半小时。每次节日比如放3天的元旦假，我们只放一天，7天的国庆假我们只放4天。但节日上班没有加班费，且如果请假，还会扣工资。就如2016年的元旦，国家规定放3天，我们就放了1号一天，也就是星期五，要求我们星期6和星期天上班，正好家里星期天，也就是3号要喝喜酒，我说我星期天不能来上班，本身星期天也是正常休息的，公司人事说你不来就算请假，不写请假单，就算旷工，我说那么国定假上班是否算加班，人事说不算，公司就没有这个先例，说是国定假上班要付加班费。我说那我就到劳动局举报。公司人事说一个公司能在一个地方立足，肯定是劳动局里都拖好关系，能搞的定的，不怕我们去告。那么我想请问下律师，如果我提出离职，能否申请劳动仲裁，拿回我以前超出劳动法规定时间以外的工资。