为优质护理服务，医院要求我们护士每天连续上班10个或14个钟，一周上40到46个钟，然后再集中时间休息三天，没有支付加班工资，请问这样违反劳动法吗？
我在肥城一家公司车间上班，退役回来分配进去的，进厂时厂里说有休假，但是从我进车间后每天都加班，双休日也不放假，上班时间每天都要在9小时以上，尤其是今年过完年上班后每天下午5点下班后都要加班到9点，这样法律允许吗？
您好！我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时，而且没有延时加班工资的报酬！领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗？无故掠夺我们的休息时间！！
我们公司一个月上28天班 从早上7点到下午3点30 是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八
我今年56岁，在一单位任保安工作，每天工作24小时，休息24小时，两班制。已连续干了三年半，单位从未支付任何加班工资。最近越来越感到力不从心，打了一份报告，要求缩短劳动工作时间。回答是：保安是你自己选定的，如果觉得不合适，你看那个岗位适合你，岗位领导要你，就到哪去。其实各个岗位人员已满。我该怎么办？
目前公司由于人员不足把原来符合劳动法规定的四班三运转8小时工资制私制改为三班两运转12小时听班制，请问，符不符合劳动法的规定，工人怎样维护合法权益
我2008年1月进公司工作，公司未签订劳动合同和购买社保。2010年1月，公司无故将我开除1个月。2月我回去继续工作到今年的4月。我现在要求公司跟我补交保险。请问。。我 的时间应该怎样认定。
