可以从一开始进入就认定，如协商不成，建议提起劳动仲裁

答：只要是在公司实际工作的时间，均属于你的劳动时间。虽然没有签订劳动合同，但是发生了实际劳动关系。

按入职计算。可以要求补缴和双倍工资等赔偿。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或社保赔偿、双倍工资、违法辞退的赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。