原公司说要3万块违约金才能把户口迁出。

07年7月上的班，10年8月离职。走时想迁出户口，公司人力说工作不满五年，要交违约金三万块。 实在是有点多。要是1W以下，也就接受了。离职后也一直没管这个事情，户口还在原公司。我该怎么迁出户口最合适？不想交那三万块。说是违约，并没有签过什么五年工作的协议。人力说就是这样规定的。

公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……

我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户

公司违约，如何要求补偿违约金

我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按

北京集体户口辞职，公司要求违约金4万

各位律师老师： 我是2010年的毕业生，2010年7月与现在的公司签订了劳动合同。公司帮助解决户口问题，但需要签订另外一份协议，协议的内容大致是：公司给解决北京集体户口，但是户口相当于提前预支给员工的福利待遇，合同期为3年，总共6万元。如果提前离职，每年需要赔付2万元违约金，不足一年的按照一年计算。

公司给解决北京户口，未满合同期辞职，单位要违约金

公司给解决北京户口，合同期3年我干满2年提出辞职，按2009年签的合同我现在应该赔付1.5万元。2011年上半年我的绩效工资为7000多元，在7月底发。公司因此要我再缴纳8000元。我认为绩效工资是我应得的，而违约金违法。公司没有给我任何培训，也没有竞业限制。 但是我现在跟公司仲裁或打官司，它仍然可以拖延我的各种手续

违约了，我如何才能拿到违约金

签好合同之后，客户爽约，又跟别家签了合同，我该如何要回违约金（合同中已经规定违约金）？

旷工被公司开除，未办理离职手续，集体户口怎么迁出？

08年初因旷工被公司开除，户口一直在公司集体户没有迁出。现在我想把户口迁回家里，但集体户口要迁出好像需要向派出所提供离职证明。请问这种情况怎么避开公司把户口迁走（因为通过公司的话可能花费相当长的时间）？

2010年公司帮我办理了北京户口，2011年想走，违约金问题

协议内容如下： 甲乙双方经友好协商，现就乙方在甲方的服务期限签订以下协议： 甲方为鼓励乙方与企业长期合作、共同发展，甲乙双方通过协商约定乙方的服务期限为8年（以甲乙双方签订的劳动合同确定的时间为准），未满服务期限离职需要交纳违约金，具体规定如下：（1）入职未满三年离开公司需要一次性支付违约金伍万元；（

装修违约金：我以何理由才能使违约金少一点或不承担？

一个月前，我在装饰公司未实地量房，未出设计方案、图纸，未出详细价目单等情况下，就在其给的任何项目未填写的合同文本上签了字，并交了首付，第三天我以房子因故暂不装修为由提出退合同，但施工方确要按合同扣工程款10%的违约金，我以何理由才能使违约金少一点或不承担？

关于违约离职后，公司扣押户口事宜

本人2004年毕业后与中山市三乡镇的曼秀雷敦（中国）药业有限公司签订了5年的劳动合同，并且将户口迁入了公司集体户口中。合同有规定如果我因为以下原因被解除劳动合同： 1.严重违反劳动纪律或规章制度的； 2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3.在合同期发生计划外生育的； 4.被依法追究刑事责任的。