本人是一学生，打暑假工时上班考勤卡丢失，就因为考勤卡丢失要扣取我600元工资，说是说明过一次未打卡罚十元，我的考勤卡上有一个月的记录 丢失了他们就罚我600元 请问能告他们企业吗
老板随意出题考试 不合格的扣除工资 试用员工不予转正 合法吗
一、 我与另外几名同事为试用员工 2008年11月15日进行试用 没有签订合同 试用期工资为800 转正后享受社保 补贴 二、本单位工资为8号发放 三、11月底给我们试用员工发放了400工资 说是15天的工资 四、12月17日 老总说要考试 没有合格的扣除20%工资 试用员工不予转正 结果15个人的考试只有2个人过了 他考的是跟工作没有
员工离职后，单位在职员的工资内扣取单位应缴交的社保费用。 这样是否合理？
你好 我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。 另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。 请问这
工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日
我在一家足疗店上班，因为朋友来做足疗引起了一些误会，造成朋友在大厅闹事，老板给我朋友免单了，没有收他们足疗费，还多给他们发了几张公司的代金券，当时我已经递交了辞职，公司也批准了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要
公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
私企酒店老板拖欠员工2月工资不发，我们被迫辞职拿不上工资，老板也不出现，找劳动局监察科负责人说要找到老板才能解决，但是酒店的法人代表是我们老板的妈，我们因该怎么办？而且我们没有签订劳动合同。。。
我于2月14日到外贸中心酒店上班，用人单位只给我签了一张协议吧，上面的内容大概就是公司的一些规定，根本就没有写工资多少，期限多少，他们说等我过了试用期再说，现在我要辞职，公司以没有做满俩个月为理由不给我发工资，请问李律师，我要以什么方式要回我的工资！我昨天打电话到鼓楼监察大队投诉，他们还说要按公司的规
我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的是
本人是一学生，打暑假工时上班考勤卡丢失，就因为考勤卡丢失要扣取我600元工资，说是说明过一次未打卡罚十元，我的考勤卡上有一个月的记录 丢失了他们就罚我600元 请问能告他们企业吗
