张亮律师 VIP2011-05-15 00:19

不合法。

针对你的问题答复如下：

       1，《陕西省企业工资支付条例》
      第二十四条  有下列情形之一的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准：
     （一）劳动者在试用期内的；
     （二）劳动者违反劳动纪律被用人单位降低或者扣除工资的；
     （三）劳动者给用人单位造成经济损失，从工资中扣除赔偿费的；
     （四）用人单位因生产经营困难，无法按工资标准支付工资，且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定，经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。
      2，如果你有异议，可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

违章扣工资。合法。不服可提起仲裁解决。