我是2010年3月在这里上班，这时候没有公司名称
一直到2011年3月注册了一个分公司
到2011年8月这个时候说给我们买保险，以总公司名义买的，是一年一交的（从2011年7月1日—2012年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。
一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动合同，因为我想离职，就没签，
公司说我要离职的话，就要我把（从2011年7月1日—2012年6月30日）这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。
是这样吗？
这之前没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。
没有签劳动合同，按理说我应该随时都可以离开，如果我真的离职了，走了。也没有给公司所出的那部分社保，我会怎么样。
麻烦各位帮我解答一下。在此非常感谢。
还有说是社保的一个档案费500元，公司也要我们自己出，我一直都没有听说过这个费用员工自己出的。这个费用我们员工应该出吗？
现在一家国企工作，但该单位让我们与外面的劳务输送公司签合同。这样我们的工资比该国企的任何岗位工资都低，社保当然也是最低档交纳。请问这样合理吗？我们如何保护自身利益。另外该单位随意降低我们的岗位工资和奖金。我们要留下什么证据维权吗？现在拒签就不要我们做了，能否不做的时候有机会维权进行补救呢？
我与公司签定了劳动合同，现在想辞职，但是公司未交养老保险，理由是我以前社保关系没及时转移过去，我是2011年1月签的合同，但在6月我已经把社保关系转移过去了，现在8月我辞职我觉得公司应该补齐我的社保钱，公司却以我自己没及时转移为由不与补，只办了医保和失业保险，我想问这样合法吗？我该怎么办？
因公司提前撤柜，所以无法安排工作，要和我们签退工合同，想问下签好退工合同后因公司东西遗失等问题，我们是否还应该要赔偿
您好：我的孩子在是一个残疾儿童，在某单位左临时工已经六年多，托人想在本单位解决一个正式工的工作，但一直没能解决。最近我了解到法律上连续在一个单位工作八年就视为本单位的正式工。请问有这方面的依据吗？另外，在这个单位的临时工作我们没有签订过协议，到时能算数吗？谢谢
咨询律师：我现在和用工单位发生了劳动纠纷，正在申请劳动仲裁；用工单位社保已经给我停办了，而且督促我尽
咨询律师：我现在和用工单位发生了劳动纠纷，正在申请劳动仲裁；用工单位社保已经给我停办了，而且督促我尽快办理 失业证领取失业金，请问这符合劳动法（合同)法程序吗？我领取了失业证可以坚持劳动仲裁吗?谢谢
咨询律师：我现在和用工单位发生了劳动纠纷，正在申请劳动仲裁；用工单位社保已经给我停办了，而且督促我尽
咨询律师：我现在和用工单位发生了劳动纠纷，正在申请劳动仲裁；用工单位社保已经给我停办了，而且督促我尽快办理 失业证领取失业金，请问这符合劳动法（合同)法程序吗？我领取了失业证可以坚持劳动仲裁吗?谢谢
没有签订劳动合同，我们公司的社保是2011.7.1—2012.6.30，这个期间的已经交了，而我现在2011.9.6就不想在这个公司上班了，而2011.9.7-2012.6.30之间的这个社保须退还给公司吗？公司说我们不做的话就要退还，在这之前公司都没有给我们买过社保，也没有签订劳动合同
没有签订劳动合同，我们公司的社保是2011.7.1—2012.6.30，这个期间的已经交了，而我现在2011.9.6就不想在这个公司上班了，而2011.9.7-2012.6.30之间的这个社保须退还给公司吗？公司说我们不做的话就要退还，在这之前公司都没有给我们买过社保，也没有签订劳动合同
