本人在同一公司工作已满十年，现不想继续做了，已于本月初向老板发了辞职报告，但老板不同意我离开，说再过几个月再走，但我想月底就走，因为我的社保是按社保局规定的最低金额买的，并未足额买社保给我，我想能否因此得到十个月的赔偿？如何做？需要提供什么证据?我是应该直接走还是需要办离职手续？不知现在该如何做，请指教，谢谢！
你好，我有个问题，我单位最近以成本价给职工购买住房的福利，但是如果员工辞职后，单位应否向辞职员工要该职工已购房屋市场价和成本价的差价款。劳动法有关此相关规定吗
与公司签外出培训合同，违约金2万，另签培训回来至厂子设备运行共5年合同，违约金10万，不签肯定不行，没有好结果，请问合同都有效吗？现离职是否要赔12万，谢谢
我的劳动合同是2012年6月到期 到那天还差几个月，我的工龄就快10年了。 我所在的公司，也就不会在续签了 我希望多了解些这方面的知识 好争取自己的权益
本人于2006年6月底大学本科毕业，之后留在了北京某三甲医院工作，属于正式编制。当时签的是15年，如果违约的话是交10万元的违约金。2007年3月的时候，由于想出国深造，当时跟单位申请了，但是单位没有同意，之后就擅自离开单位去了国外。单位在09年的时候以公告的形式做了除名决定。目前还有两年博士毕业，博士毕业后想继续
工作时，公司要求签离职书才给发最后一月公司，其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁，刚安装完时，没有出现这个问题。公司如果对我追究责任，我需要赔偿吗？
我在现在单位已经工作2年零2个月了，2009年4月到2011年6月，单位没有和我签订劳动合同，也没有给我上社会保险，我的社会保险都是我自己在交，是一直挂靠在一家公司我自己负担保险费用（因为想要孩子，上生育险），像这种情况我可以向现单位： 1、要求这2年零2个月，我自己缴纳社会保险的费用么？ 2、是否可以得到经济补偿
本人原就职于一家工程施工单位，4月底应公司要求至杭州出差，因劳动合同约定出差期间公司需提供住房，因此公司租了一套房，租期为5月到11月，而本人于 6月初提出辞职，正式离职期为7月4日，因公司人员及项目情况不再打算调人接替，所以房子需要违约退房，公司认为我提出辞职，房子的违约金要由我承担，我认为公司应安排人手
本人3月8日入职，试用期规定三个月，但于5月20日递交了辞职信，也从此不再去该单位上班，但是正式的辞职手续至今未办。6月25日，公司派财务主管前来进行监交交接工作，发现盘亏金额2千余元，本人保证没有拿该单位一分钱，但是却查不出这盘亏两千多元到底是出在什么问题上，还请您帮我分析一下，我该如何保护自己的权益，谢
我想资讯一下：我自2004年10月进入一个事业单位，单位规定每个月扣起500元做年终奖金，现我自动辞职，那么每个月扣起的500元是否能归还，而我在本单位已工作5年以上，是否还有其它补偿？望能得到你的回答
