其他
离职赔偿问题
离职赔偿问题 本人在同一公司工作已满十年，现不想继续做了，已于本月初向老板发了辞职报告，但老板不同意我离开，说再过几个月再走，但我想月底就走，因为我的社保是按社保局规定的最低金额买的，并未足额买社保给我，我想能否因此得到十个月的赔偿？如何做？需要提供什么证据?我是应该直接走还是需要办离职手续？不知现在该如何做，请指教，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：inV1833（广东－深圳）
提问时间：2011-09-02 22:54
提问人：inV1833（广东－深圳）
提问时间：2011-09-02 22:54
已有4位律师回答了该问题
-
1，以公司没有按实际工资发放社保为由，提出离职，是没有经济补偿金的。
2，此事你要先与律师电话联系，看有无其他方案。 -
1、主动辞职，没有经济补偿；
2、只要提前三十日书面能知用人单位，就可以辞职，不用批准；
3、以公司未足额缴纳社保为由提出辞职，不能主张经济补偿金。
4、如有问题，可电话联系律师。 -
你自动提出的话是没有经济补偿的 具体的可以电话联系找其他的理由辞职
-
辞职无补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 自动离职的赔偿问题 2个回复
- 试用期 财务人员离职 盘亏金额赔偿问题理 0个回复
- 有关离职赔偿问题 0个回复
- 离职赔偿问题 2个回复
- 离职后对于工作中出现的问题公司要求赔偿 5个回复
- 劳动合同 事业单位 自动离职 档案 赔偿问题 7个回复
- 合同到期后被离职可以要求那些赔偿？需注意那些问题 2个回复
- 离职赔偿问题 1个回复
