我是2010年的本科毕业生，在一家民营企业工作了一年，于8月10日正式离职。第一份见习劳动合同为期1年从2010年7月30日-2011年7月29日，后因到公司的海外项目部工作，重新签了一份劳动合同书，为期3年，2011年3月15日-2014年3月14日，其附件合同里面有一条违约责任“乙方要求提前解除合同回国的，经项目经理部批准可以提前解除合同，但乙方应承担全部出国手续费（含出国、回国差旅费）这一项扣了2w多工资，当初觉得不公平，可是公司安排上午下午签完合同，转天上飞机，不签就不能去。但是公司这一年到现在也没有给我上任何社保，合同里面提到要给上的。 请问：1、公司不给上社保是不是违约行为？如果违约的话那我们签的合同时候还有效？ 2、关于附件合同里面的违约责任的设置，是否合理合法？如果公司不给我们上保险，是不是我们也没有这个违约责任？ 3、当时辞职的时候担心若以不给上社保为名，公司不会同意回国，所以只好说因为个人原因，先回国再说，如果想申请劳动仲裁还可以吗？ 4、公司给我们开的离职证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任里面的款项都扣除了，说要给我们补交保险，要交钱承担个人的部分，如果补交了公司是不是就没有过失了？这种合理吗？就是第一年不给新员工交保险？ 6、第一份合同甲方是第二份合同甲方的控股股东公司，就是说合同甲方从集团公司变到子公司，那这两份合同哪一份有效还是都有效？在一个合同期未满和另一个公司又签劳动合同这样可以吗？ 谢谢各位好心人帮忙指点，问题有点长，小弟初入社会即面临这种问题，实在迷茫，您的解答会是对我起到很大的帮助！谢谢！
第三条 违约责任 1、本协议签订后即生效，甲乙双方不得反悔，若甲方终止协议，甲方除将名额转让费人民币70000元整退还乙方外，需另外赔偿乙方人民币70000元；若乙方反悔终止协议，则已交给甲方的70000元报酬费则无偿归甲方所有。 2、房屋建成后，甲方（包括甲方的家庭成员）不得以任何理由要回房屋及房产证，如甲方要回
我们这边的公积金算错了我们公司离职员工和在职员工两人的公积金数目 离职员工已经提走了公积金 但他本人不在我们这边我是负责我公司负责这方面业务的 所以当时他领钱的时候是我签的字 但事后他不退还这钱 我想咨询一下 这事公积金和我各占多少责任呢
我们租赁双方签约10年门面房租赁合同，每年房租需提前2个月交付，前4年经甲方允许，每次都是晚交他也认可，今年是第5年，晚交几天，他就拒收房租，并要起诉我们违约，咨询允许这个官司有没有胜的把握？谢谢
尊敬的律师您好！我现在遇到一个问题，希望能得到您的解答。。。 事情是这样的：我是一名自谋职业者，现在湖北省襄阳地区老河口市经营一家网吧，前段时间我们网吧有一名顾客的摩托车在门口被盗了，当时他找到我说他的车子是在我们网吧丢的，你得负全责。。。请问您，象出了这种情况的话真的是我们网吧必须负全部责任吗
收房时，商铺结构与合同中标明的不符，铺面结构已明显不如原合同的好，多了一根柱子，而且柱子的一半还算在套内面积，总面积也比原来的增加了，开发商要求全额补差价，我觉得于情于理都不合理。现在，我如果要追究开发商的违约责任，请问在购房合同没有明确规定违约金的情况下，通常起诉时，追偿多少违约金？或是总房款的多
如果二手房由中介签的合同，第三条的付款方式手写的约定违约金与合同第八条违约责任中打印的违约金不同，哪
如果二手房由中介签的合同，第三条的付款方式手写的约定违约金与合同第八条违约责任中打印的违约金不同，哪一种具法律效力
公司没有签合同没有交社保私自离职需要承担法律责任和违约责任吗？
我是浙江人，去年11月到山东临沂上班，任职部门经理，今年8月18日回浙江后就没有回去上班，之前跟总经理提了2次，都不同意我辞职，说要招到接替人，可人事部人迟迟不招聘。所以我8月18日回浙江就没再回去，给他们发了一份电子的辞职报告，他们没有接收。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离
在中介交了定金1万元，签了合同，现不想买了，要承担违约责任吗
律师，你好，我前段时间看中了一套二手房，交了定金1万元，这1万元中介拿了，收据是中介开的，当时房东也在现场，签了合同，现我不想要这个房子了，我要承担违约责任吗？还有后来发现我拿到手的这个合同时间签的不对，写成2012年了，当时没注意到，合同是一份一份签的，不知道另两份对吗，这个合同有效吗？收据的时间是对的
我与3月7日入职，7月份公司给我交社保：4、5、6、7、8月共计5个月保险金，因为超过三个月需要交付违约金，公司多交4百多，我个人多交2百多，加起来一共731元多，现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额，基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分，我不明白公司这样处理是否合法？前提是：面试时老板承诺把试用期保
