我在前5年做过3次流产，一次是因病必须流产，另两次是自愿接受人流，现在我怀孕了，为了安胎，我想先歇三个月的假，在这三个月里公司应该给我算什么待遇？另我有先天的心脏病，可能怀孕后期还会歇班，合同法里对这个有什么说法吗？另前些天我和老总闹的很不愉快，会不会他辞退我？并且和他闹完我的肚子一直在疼，间断的疼，我是不是应该找公司索赔？
我工作的单位没有病假事假的待遇，只要歇班一律扣钱，要是按旷工扣双倍工资！合理吗？另，我指的怀孕后期是指怀孕在6-9个月的期间。
我想咨询一下关于企业资产清算后对孕妇的赔偿问题，我目前怀孕8个月，在金融风暴的影响下，我们公司近期准备清算资产后申请破产，以我现在的状况， 1.我可以要求公司一次性赔偿我到哺乳期结束前的工资吗？如果可以,基数是按前12个月的平均工资算,还是按目前的工资计算? 2.可以要求公司帮我把到哺乳期结束前的相关保
律师，您好 我是企业的一名大集体员工，在我们企业有个不成文的规定，大集体只能从事最低岗位工作，而不能进行高岗位竞聘。 请问：现在企业还存在大集体和全民的区别么？劳动法中有明确规定么？我们应该怎样获得平等的权利，我该如何维权 谢谢！
各位好，我是一个刚本科毕业的大学生二月份工作的，现在终于等到签劳动合同的时候了，今天老总递给我合同，本来商量好的工资是1800左右的，但是，他说什么什么东西我不太记得了，总之意思是写在劳动合同的上工资是1200.虽然知道这是不对的，但是想请教各位，小企业是不是经常会采用这种做法？这样写对自己的工资到底有多大
我是一名高中教师，现在小孩三个月大，但是教育局把我的工作从高中调到初中了。 请问教育局这种做法合法吗？ 整件事情教育局没有事先和我协商。 而且应该算降级调整了。
在今年暑假期间~通过一家中介公司的介绍！在一家新成立的公司上班！公司名为花啦啦品牌营销策划公司.工作是属于兼职.在中介公司里我们得到的信息是一共有几个职位，例如鲜花派送，导购员，促销员，这些是50-100一天！还有活动执行员150一场！但是我们面试过了之后并没有被分配职位！这些职位的工作我们都在做！因为我们并不
尊敬的律师： 您好！ 我是一为名70届毕业，72年插队落户到安徽省芜湖县的上海知青，出身于1953年，插队后在当地的一家集体企业工作至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的买断补贴，后返回上海打工谋生，2009年8月29日我患了脑梗塞，目前仍半身不遂，还在接受
摘录： 工伤保险条例--第五章--工伤保险待遇--第三十三条 伤残待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资。 问题：1、伤残补助金是职工所在单位支付还是国家支付？？ 2、“一级伤残为24个月的本人工资”本人工资怎样确定，是伤残职工所在单位该职工的工资吗？各个单位标
您好蔡律师，我是因学校领导安排，在2009年11月21日为镇举办的体育运动会开幕式的球操排练时把脚踝拉伤的，当时脚踝就红肿疼痛，2009年11月22日又是一次高强度的排练，脚踝肿痛更加厉害。完后到了学校又上了4天班，可疼痛难忍所以调休请假了17天，在还没完全康复时又去学校上班，在休息的时间里，我没开病历卡，只买了药物
