关于在校大学生兼职待遇问题 在今年暑假期间~通过一家中介公司的介绍！在一家新成立的公司上班！公司名为花啦啦品牌营销策划公司.工作是属于兼职.在中介公司里我们得到的信息是一共有几个职位，例如鲜花派送，导购员，促销员，这些是50-100一天！还有活动执行员150一场！但是我们面试过了之后并没有被分配职位！这些职位的工作我们都在做！因为我们并不太懂劳动法~去的时候也没有询问肯定工资待遇问题~老板也没有叫签合同！就这样我们在店上上了半个月~被老板称为帮忙！然后在8月7号铺面正式开业开始算工资！连续工作了7天每天12个小时~之后我们4个店员开始执行倒班制！直到我们开学离开~~一共上了10多天~每天上了6个小时！在半个月后老板结算了工资！说连续工作12个小时算30一天！之后的10多天每天6个小时上班时间也算一天！我想问问这样做已经和中介公司给出的招聘信息相差甚大！算不算违反了劳动法？一天工作12个小时支付30元的工资是不是已经低于大学生兼职的最低工作待遇了？