上个月25号我辞职了，老板批准了，但是没结算工资，由于是试用工，合同没签，这个月能拿回没结算的工资吗？
才来这公司试用不到一个月，本来面试是做人事，打包现在一直做销售，所以想辞职，但员工手册上注明说未做满一个月，不发底薪，只有提成，这样做合理吗？
我上班是26天制的上班打卡制度因不是月初上班所以按天计，但财务结算是应该按底薪除以26天算还是除以30天来计算当时老板说包吃住，可实际情况却只提供吃饭当时说七月份按转证后的工资待遇，现在反悔说要试用两个月才转还说转证就给买社保的也没实现我是七月中旬提出辞职，当时约好是到月底可以离职有个前提是当时所说的一个
请问：本人已按公司要求将工作交接完成，而后公司以未提前一个月提出辞职为由，拒不发我当月工资，我应该怎样做来保护自己的合法权益呢？ 请问：是这样，我是深圳一家公司外派到上海一家通信公司的翻译，现在公司以我没有以正常途径提出辞职为由，要扣掉50%的工资，这样合理吗？
我是四川人，我在广东惠州市世一公司上班，因为爷爷病重不得不请15天假回四川，现在爷爷病危，我打算辞职，我把爷爷病危的证明都传到公司里面，而公司一直不给我辞职的事情做解释，电话也不接我的，我想问像我这情况该如何让公司支付我未结的工资，我担心到时他们把我当自动离职不给我工资，那可是我的血汗啊。况且现在我也
我现在急辞职，但公司必须要提前三十天辞才结工资，所以我现在只能自离，现在就这样自离的话公司连7月8月的工资都不予以结，请问这样合法吗？当初签合同给我的是很多空的，没有填写的，反正公司说都那样，我就签了，现在两个月了公司也还没给我一份合同，这样的话算是签了合同吗？
我上个月生病回家看病，因为实在没办法去，而且没有我们线长号码，就让我同事帮我代请假了，在家挂了5天的水，我朋友再帮我问的时候说我算自离了，这种情况我还能拿到上个月工资吗
我7月11日辞职的到了8月11日到了辞职时间。公司不给 结算工资，我又做到了8月19日。我不做了。到现在还不结。我怎么做？
我的一个朋友想辞职，但是他单位领导不签字，要是离职不但缓发上个月工资，而且连这个月的工资也没有了，他们单位有规定，辞职报告需提前两个月，但是现在打辞职报告他也不签字，家里有事想离职，现在又不签字，这个月工资怎么办啊
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我该怎么办？
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我该怎么办？本月辞职的上个月的工资不发合法不！！我8月29号辞职的，我3号就走了，上个月工资没发怎么办？
