劳动纠纷
试用未满一个月辞职工资结算
试用未满一个月辞职工资结算 才来这公司试用不到一个月，本来面试是做人事，打包现在一直做销售，所以想辞职，但员工手册上注明说未做满一个月，不发底薪，只有提成，这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：leimin……（四川－成都）
提问时间：2011-08-04 14:56
提问人：leimin……（四川－成都）
提问时间：2011-08-04 14:56
已有4位律师回答了该问题
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不合理，建议向仲裁部门申请仲裁
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应当要求用人单位按照你上班的天数支付劳动报酬。
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你可向劳动仲裁部门申请仲裁
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应当支付工资。
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