一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好：
    法律虽然规定在一般情况下劳动者应提前30日通知辞职，但并没有赋予单位不提前通知的情况有扣押工资的权利。单位的说法没有法律依据，可以去劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    另需提醒，如果单位存在迟发工资、未按规定缴纳社保等违法情形，劳动者可以随时辞职并要求单位支付经济补偿金。

工资应当结清，否则，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

应当发放。申请仲裁。