您好，我妈妈在一个单位工作了16年，现在换了一个法人，工资变少了，妈妈也年纪大了，就准备辞职，单位之前是交五险一金的，现在已经被停掉了，合同早到期了，一直没续签，上个月去领最后一个月工资的时候，会计要求写辞职报告否则不给工资，我妈妈的同事为其写了一页，后来跟会计发生一点争执，辞职报告也被撕了，这样的情况，我妈妈能得到经济补偿吗？
我们上的是早、中、夜班，但没有中夜班费，每年没有带薪年休，国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算，即450*.3=45病假15元一天
我们企业在两年前开始对提出辞职的员工，按工作时间一年补偿1500元，发放补偿金，最高年限20年。可是最近通知将不在按此办法发放补偿金，以后要按劳动合同法执行，请问这样是否合法？如我以后辞职是否能得到补偿金，是否会比现在少？
劳动合同到期，但公司未书面通知续签也没有让我走人，我辞职能否得到补偿
我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？
2009年3月份到公司，签了1年劳动合同，但是在2010年合同到期后就不在给继续签定劳动合同。现在去年开始加班到现在大概有300多小时，但是单位说管理人员没有加班费。请问我可以要求主动辞职能否得到补偿吗？
我姨夫去年年初得了肠癌年底就过世了，之前一直在新站地税分局工作，虽然是娉用的的但也在那工作了八九年了，我姨娘想问一下我姨夫所在的单位在这生病的大半年中他的工资和其他的补偿有没有？谢谢
因个人原因于2010.10离开原单位，要求原单位补缴2001-2003社保及2001-2010.10加班费，但原单位以在合同空白处用白纸条贴上，并写上值班及加班费已在工资中支付为由不予补偿，请问，这个可以向劳动仲裁委员会提起仲裁要求原单位支付吗？
工作8个月，现在辞职了能得到哪些补偿呢？公司有叫签合同，但自己觉得合同不合理就没签，（员工部分签部分没签，事实上签和没签都是一样的待遇）现在2份空白合同还在我手里。感谢行家帮我指点。谢谢再谢谢
本人于1992年5月到一公司任财务工作，今年初起公司因聘请了另一认为有能力之人而对本人工作百般刁难，并经常挑事侮辱本人，本人在无耐之下于上月23日以书面形式向公司领导递交辞职申请（与公司签署的劳动已届满4个多月），请问这种情况下本人能否获得一年一个的劳动补偿款
