民事
在企业工作15年，如辞职能否得到补偿金？
在企业工作15年，如辞职能否得到补偿金？ 我们企业在两年前开始对提出辞职的员工，按工作时间一年补偿1500元，发放补偿金，最高年限20年。可是最近通知将不在按此办法发放补偿金，以后要按劳动合同法执行，请问这样是否合法？如我以后辞职是否能得到补偿金，是否会比现在少？
问题状态：已过期
提问人：IKM5837（宁夏－银川）
提问时间：2010-08-14 17:56
提问人：IKM5837（宁夏－银川）
提问时间：2010-08-14 17:56
已有3位律师回答了该问题
-
按劳动合同法补偿，也是工作时间一年补偿本人一个月工资，如你工资高于1500,应该不会比现在少。
但如果你辞职的话，一般不能得到补偿。 -
不能得到补偿金。
-
补偿金是企业在提前解除劳动合同时支付工人的,如你自行辞职,则不能得到补偿金.
咨询专业律师
相关咨询
- 请问我在一家企业工作了16年，现在主动提出辞职申请，按照新的劳动法，我能否得到公司的补偿 1个回复
- 工厂搬迁，不愿随厂搬迁工作。能否要求公司支付经济补偿金？ 1个回复
- 我工作5年，想辞职，请问有没有补偿金 2个回复
- 我在一乡镇事业单位工作13年了，现在准备辞职，怎么办理，有没有补偿金？法律依据是什么？ 3个回复
- 这种情况下辞职能否得到经济补偿 2个回复
- 如何写辞职报告才能得到经济补偿金？ 4个回复
- 合同到期未签合同 我提出辞职能否获得补偿金 11个回复
- 如何写辞职报告才能得到经济补偿金？ 6个回复
