因两个部门之间为工作发生口角与揪扯，公司借我们调解出通告开除我们，但公司以前有工人打架动用刀子都照常

因两个部门之间为工作发生口角与揪扯，公司借我们调解出通告开除我们，但公司以前有工人打架动用刀子都照常上班，如果上告，能从派出所取证吗？

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提问人：1452756513
提问时间：2016-01-15

ada0579 已解决 2013-11-11 回复(6)

我在公司以前做的是文员，现在给我调到前台，而且现在是同时做两个部门的工作，我如果辞职可以要求赔偿吗

ask20150805wxn 已过期 2015-08-05 回复(3)

之前因为一些口角冲突，对方对我很大怨气，决定要打我。我们在一个公司不同部门工作，9月8号下午下班路上，对方等在路上，我从她身边过，先是吐口水挑衅我，我回吐了一口，她从后面抓住我的衣服和头发扯我，我本能还手。双方拉扯衣服和头发僵持了三四分钟，然后就松手了，之后我与她说好了，双方各不相犯，就与同事一起上去

ask20150922k0p 已关闭 2015-09-22 回复(0)

公司职工因为工作原因打架，没有发生人身伤害，公司是否可以开除

我公司职工因为工作原因2次发生争执，后来又打架，但没有出现人身伤害现象，仅仅是肢体冲突。公司是否可以以2次打架，违反劳动纪律为由开除。公司制度中规定：打架斗殴者，出现1次停岗3个月，如出现2次，开除公职。

13895137340 已过期 2015-10-08 回复(1)

在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我

在公司因为工作的事情与同事打架经派出所调解后，公司以此为由要开除我，请问公司是否要对我做出相应的赔偿

ask20151009mpz 已过期 2015-10-09 回复(6)

我们在龙华富士康驻厂服务。因工作和富士康人员发生冲突打架，双方有伤，但是公司让我们赔偿人家一万

我们在龙华富士康驻厂服务。因工作和富士康人员发生冲突打架，双方有伤，但是公司让我们赔偿人家一万。并且开除我们，工资也没发给我们，签有劳动合同。请问公司这么处理问题合法吗？

ask20151016a3p 已过期 2015-10-16 回复(1)

工人在公司发生纠纷同事之间打架，劝架的工人手指断了请问这些事公司有责任吗

工人在公司发生纠纷同事之间打架，劝架的工人手指断了请问这些事公司有责任吗，可以报公伤吗请问