合同上写着：租赁期间，如果租客需要退房，必须提前一个月书面通知房东。双方协商一致解除合同，租客应付给房东违约金，违约金以剩余期内应交租金总额的5%计算。
可是租客未租满一个月又没提前一个月书面通知就要退房，请问违约金及其房租如何算？
房东要求付5%的违约金和2个月的房租，而租客只付一个月的租金，这样合理么？
问题是在这个该付几个月房租上面未协商一致，合同书写着一年起租的，房客没有合理理由租了几天就要求退房，并且合同的上明确写着是需要提前一个月书面通知退房，房客未按合同要求，房东要求付5%的违约金和2个月房租这样不为过吧？
房东出租的房子没有到约定期限，提前半年要求我们搬离，房东付多少违约金？
通过中介年初租了一套房子，签了租房合同，租期一年，付三押一。押一个月押金1300元。在合同中，房东（甲方）提前收回房子的违约条款是这样写的。“在租赁期内甲方（房东）擅自解除本合同，提前收回该房屋的，甲方（房东）应按押金的双倍向乙方（租客）付违约金。”乙方的违约条款是这样写的“在租凭期内乙方擅自解除本合同
房东出租的房子没有到约定期限，提前半年要求我们搬离，房东应付我们多少违约金？
通过中介年初租了一套房子，签了租房合同，租期一年，付三押一。押一个月押金1300元。在合同中，房东（甲方）提前收回房子的违约条款是这样写的。“在租赁期内甲方（房东）擅自解除本合同，提前收回该房屋的，甲方应按押金的双倍向乙方付违约金。”乙方（我本人）的违约条款是这样写的“在租凭期内乙方擅自解除本合同，乙方
我的小孩现在六个月，还在哺乳期内，我现在提前半个月跟公司提出离职，而公司坚持要我做满一个月，现在要扣我的违约金，请问，这合法吗？
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
没有提前一个月通知房东退租，要赔多少违约金，押金还能要回来吗？
我没有提前一个月通知房东要退租，还有三个月的租金和一个月的押金在房东那里，离合同到期还有三个月。房东让我赔偿一个月的房租，并扣除我的押金，能还给我两个月的房租，我还把马桶水箱的陶瓷盖打破了。具体房东应该退还给我的钱要怎么计算啊？合同中没有涉及退租要提前一个月通知房东，也没有涉及违约金，和违约的任何内
我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按
房租合同快到期，房东不给续租，但没有提前一个月通知。 我的房子是租到7月23号的，本来想续租，但是房东不给租了，7月1号左右通知我不续租了。我的宽带交到了8月22号，本想不要押金了，续一个月。但是房东不同意，我看合同上写提前终止合同要提前一个月通知，不然要付给对方一个月房租赔偿。 请问房东的要求是否合理，不
员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？
我是个职高实习生.（实习一年制）我是2010年7月15号开始在用人单位试用期1个月.也就是试用到8.15号.在8.15号当天签下了一年制的劳动合同.在2011年8.15号合同到期.但是在7.15号之前并没有通知我解除合约的事情.在2011.8.6号那天下午即将下班的时候说起因合同到期不继续给予续签？请问现在用人单位应该赔偿我几个月的工资？谢
租商铺与人合伙开饭店，房东嫌房租低，欲违约提前收房应如何要求赔偿
本人与2010年从别人处转让了一处饭店进行经营，并与房东本人签署房屋租赁合同，合约期共3年（2010年5月18日至2013年5月18日），房租为每年6万。同时支付给原饭店经营人转让费11万元（无正式合同，但有转让收据）。其中，租赁合同中约定，我未经房东允许，不得擅自转租或转让房屋。如房东需要收提前回房屋，需提前3个月通知
