工资要支付，但如因他的不按法律规定辞职给公司造成损失可要求赔偿

要求继续工作一个月，然后按实际工资给付。

要有损失才能主张赔偿，需要单位承担举证责任

你好，如果对方未办理交接手续的，可要求对方办理交接手续后再支付工资，如因为其未交接手续给公司造成损失的，可主张赔偿。