进了一家私人小公司，面试时口头约定试用期1-3个月，前台行政工作，工资单休2000元。实际强制要求加班，无加班费。由于11月业务部门业绩不达标，强行扣了200元。约定交5金，实际上岗5个多月，未交金，且迟迟不签正规纸质合同。现通知过年放假无工资，且由于放假期间含发工资日（每月12日，实则从未按时发），本月工资延期至过完年上班再说。请问律师，这种情况可否维护劳动者合法权益？
公司十月份要求出勤应到31天，我实际出勤29天，因此扣了96.78元。就是说国庆无假期，请假了2天在2000元工资的基础上被扣近100元。
您好，我想问下，我之前在一家公司工作，劳动合同时一年一签的，今年2015年的合同刚签完，我工作了半个月，主动离职了，正好是当月16日，并办完了离职手续，这月21个工作日，我工作了11天。我想问下这种情况下，这个月工作了11天的薪水应不应该发给我？
您好！咨询您一下关于公司扣留工资问题！原因：由于公司一致不按时发放工资和报销
您好！咨询您一下关于公司扣留工资问题！原因：由于公司一致不按时发放工资和报销，而且随意扣报销，所以提出离职，但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放，我应该怎么维权，进公司没有签合同！谢谢大家
马律师你好，我想咨询您一下关于实习期工资的问题，我在拿到毕业证之前一直在一个私企实习
马律师你好，我想咨询您一下关于实习期工资的问题，我在拿到毕业证之前一直在一个私企实习，这期间三个月一直不给发工资，而且没事干，因此在拿到毕业证之后我打算辞职，可是公司还是不给工资我该怎么办？？？？之前实习之前公司跟我们签订了一份公司和我们之间的就业协议，现在公司就是拿这个事说事，我们属于违约吗？公司
您好，我想咨询下关于劳动方面的问题。 主要是我现在该私企已担任管理工作4年时间
您好，我想咨询下关于劳动方面的问题。 主要是我现在该私企已担任管理工作4年时间，公司一直没有正规合同，也没有购买社保，请问我现在提出辞职有权要求公司补助吗？
在一私企（油漆）上班，厂办在东营，我属于工程部，现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂，13年8月正式定岗“队长助理”一职，之前按实习算。定岗时规定（有文件），基本工资加系数工资（队长×1.11）. 问题：1）入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工，多为特殊工种。也未交任何特殊工种的补贴。 2）工资发放
原先是劳务派遣制员工，派遣到某事业单位任职，一年后辞职解除合约，辞职一个月后得知，单位发放了辞职前10个月的补贴，不知现在是否能要回这写补贴。
我在公司上班一年了，今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题
我在一私企工作7年多了，现准备休产假，公司一直没给员工买社保，到年底才补发一少部分社保费。请问休产假期间公司应给我发工资吗？标准是怎样的呢？如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班，公司有权停发我最后一个月的产假工资吗？若哺乳期有事来不了，可以申请延假吗？（因为是私企，公司个别老总有些歧视休产假白拿工
公司招聘时候，纸面“约定年薪10万/年”，实际操作是月发5000元/月，剩余40000元年底12月以年终奖形式发放，但在今年2015年12月这个年终奖实际只发了5000块，公司没有绩效考核，算上每月发放的工资总合只有6500元，跟招聘时候约定的薪酬差距太大，请问作为员工是否有权利向公司要求补齐剩余未发放部分？请法律专业人士解答
您好，我想咨询一下病假期间工资发放问题，我05年10月签的合同，工龄十年，现在因手术在家休病假已三个月，公司不发工资给我，说是扣完五险一金一分都没有了，请问是不是工龄八年以上病假期间不扣工资，公司说没听说过这个规定，请问是否有此法律条例，谢谢
