关于公司未按约定年薪标准发放工资的问题 公司招聘时候，纸面“约定年薪10万/年”，实际操作是月发5000元/月，剩余40000元年底12月以年终奖形式发放，但在今年2015年12月这个年终奖实际只发了5000块，公司没有绩效考核，算上每月发放的工资总合只有6500元，跟招聘时候约定的薪酬差距太大，请问作为员工是否有权利向公司要求补齐剩余未发放部分？请法律专业人士解答，谢谢。